Work-Life-Balance und Mitarbeiterwohlbefinden
Welchen potenziellen Einfluss hat die Betonung der Work-Life-Balance in deutschen Unternehmen auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter?
A
Es eliminiert komplett die Notwendigkeit für Überstundenarbeit.
B
Es erhöht dauerhaft Produktivität trotz verminderter Arbeitszeiten.
C
Es steiget Zufriedenheit und mindet Burnout-Risiko.
D
Es führt zu sofortigen Erhöhungen im nationalen Bruttoinlandsprodukt.
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